Давно помічено, що по-справжньому досягти успіху можна тільки на улюбленій роботі в Україні. Все інше буде лише мукою і призведе в результаті до психологічного зриву. Хочете бути успішною і щасливою на службі? Використовуйте цей тест, щоб сформулювати і виконати свої мрії.
I. Коли ви прокидаєтеся вранці в понеділок, ви:
а) відчуваєте позитивний настрій — ви повинні багато чого досягти на цьому тижні, і положення ваше відмінно, незважаючи на те, що часом буває нелегко;
б) зосереджуєтесь на прийдешньому, думаючи, наскільки було б простіше ні від кого не залежати в роботі;
в) відчуваєте втому — стільки всього потрібно зробити, а де на це взяти сили?
г) мрієте про роботу, яка приносила б вам радість замість тієї, що є у вас зараз;
д) відчуваєте, що розривається між улюбленою роботою і домашніми справами.
II. Вищий колега звільнився, що має на увазі ваше підвищення. ви:
а) негайно проявляєте інтерес і з’ясовуєте розмір оплати;
б) проводите час, прораховуючи все за і проти;
в) вагаєтеся — ви не впевнені, чи підходите ви на цю позицію і чи потрібен вам більший обсяг роботи;
г) цікавитеся, чи можлива на цій позиції передача досвіду молодшим колегам;
д) трохи почекаєте — вам потрібно з’ясувати, чи не буде керівна посада віднімати значну частину часу від вашого особистого життя.
III. На вечірці ви зустрічаєте людей, які працюють у вашій галузі. Заходить розмова про роботу. ви
а) радієте, що ця тема була порушена, і сподіваєтеся завести корисні знайомства;
б) питаєте, чи не пробував хтось із присутніх почати свою справу;
в) відчуваєте роздратування через те, що ця тема захоплює ще й неробочий час;
г) уважно вислуховує найбільш захопленого темою людини і пізніше усамітнюєтеся з ним для більш детальної бесіди;
д) з’ясовуєте, чи не пробував хтось зменшити обсяг роботи і що з цього вийшло.
IV. Ви завжди працювали, але недавно у вас з’явилася дитина. Що ви збираєтесь робити?
а) з нетерпінням чекаєте повернення на роботу і берете мінімальний декретну відпустку — для вас важлива кар’єра;
б) обмірковуєте способи встановлення балансу між роботою і сімейним життям;
в) використовуєте час сидіння вдома, щоб обміркувати, який ви хочете бачити свою кар’єру
г) вирішуєте не повертатися на свою стару роботу, але починаєте обдумувати, яке вибрати поле діяльності;
д) з’ясовуєте, чи можете повернутися на півставки.
V. Ось-ось підійде тиждень вашого відпустки, яку ви мали намір присвятити декорування квартири, проте ви ще не завершили головний проект на роботі. ви:
а) переносите відпустку, щоб мати можливість спочатку закінчити проект, а потім вже відгуляти відпустку;
б) берете проект додому, і закінчуєте його одночасно із заняттями квартирою;
в) йдете у відпустку, але весь тиждень турбуєтеся про проект;
г) зважуєте все за і проти. Якщо від проекту залежить вигода інших людей, то ви відкладіть відпустку. В іншому випадку займетеся квартирою;
д) поспішайте завершити його в останній день роботи так, щоб спокійно піти у відпустку.
VI. Від багатого родича вам дісталося велике спадок. Що ви робите?
а) продовжуєте робити кар’єру — вам завжди подобалася робота. Але виявляєте, що тепер ви володієте більшою свободою;
б) розумієте, що це відмінний випадок здійснити мрію про власний бізнес.
в) вирішуєте, що це хороший шанс змінити напрямок своєї кар’єри і вивчитися, щоб реалізуватися в більш цікавою для вас області;
г) використовуєте фінансову стабільність, щоб придбати, можливо, менш оплачувану, але приголомшливо цікаву роботу;
д) тут же кидаєте роботу.
«А»
Ви амбітні. Ймовірно, ви досягли керівній посаді швидше, ніж припускали, і думаєте: «Що тепер?» Або відчуваєте необхідність «вирости» ще. Докладатимете необхідних зусиль, щоб домогтися того, чого ви хочете.
• Підтримуйте постійний зворотний зв’язок з керівництвом, щоб воно знало про вашу старанності. Це може привести його до висновку, що ви переросли свою посаду і вас варто підвищити.
• Відвідайте агентство з працевлаштування, навіть якщо ви не збираєтеся міняти роботу. І це потрібно вам, щоб зрозуміти на якому щаблі кваліфікації ви перебуваєте. Це підтримає вашу впевненість у собі і переконає вас пошукати що-небудь, що дійсно вам підходить.
• Визначте свої слабкі місця і запишіться на відповідні курси підвищення кваліфікації. Не дуже добре бути амбітною, не маючи для цього належних навичок.
«Б»
Ви любите, коли робота виконана ідеально, і мрієте про те, щоб працювати самостійно. Ви не цікавитеся політичною обстановкою в офісі і, будучи перфекціоністкою, потай впевнені, що ваше просування по службі залежить тільки від вас.
• Будьте чесні: чи можете ви встати раніше і почати роботу з 9 ранку, якщо це не потрібно нікому, крім вас? Чи не втратите ви бойового запалу, якщо щось на роботі піде не так? Чи можете ви існувати без регулярного доходу? Якщо так, то…
• З’ясуйте, чи затребувана буде ваша ділова активність десь ще, для цього визначте кон’юнктуру на ринку.
• Чи не скидайте з рахунків важливість ділових контактів і вміння підтримувати добрі зв’язки з начальством і співробітниками.
«Г»
Робота висмоктує з вас енергію. Ви хочете займатися діяльністю, яка приносила б задоволення. Пора задуматися, чим би ви хотіли займатися
• Перепишіть все, що ви робите на роботі. Визначте, що ви любите і ненавидите з цього списку. Якщо нелюбимі обов’язки переважають, варто подумати про зміну роботи.
• Спробуйте попросити боса зробити вашу роботу такою, яка вам подобатися, перш ніж підшукувати іншу.
«D»
Ви мрієте займатися чимось вартим і захоплюючим. І вам потрібно робити саме це, залишивши рутину.
• Збирайте про цікавлять вас областях.
• Якщо ви не впевнені, що саме цей вид діяльності вам підходить, спробуйте попрацювати поки на громадських засадах або у вихідні дні. Це допоможе вам вибрати потрібний курс в роботі і не помилитися знову.
«Д»
Можливо, ви починали як чудовий працівник, але зараз виявили, що хочете проводити значну частину часу вдома. Вам потрібно змінити графік роботи, але так, щоб не втратити фінансово.
• Підрахуйте свої витрати і доходи. Не відмовляйтеся від роботи на півставки. Можливо, ви можете її витримати.
• Поговоріть з босом. Чи можна зменшити ваш обсяг роботи? Чи не комплексуйте через нездійснених амбіцій — деякі компанії вітають стабільність. І зовсім не обов’язково кожному бути великим босом, щоб володіти довірою роботодавця.
